Компания Ростсельмаш увеличивает производственную программу. Из-за этого объявлен дополнительный набор персонала: в ближайший месяц на работу примут свыше 400 специалистов.


По оценкам экспертов, одновременное открытие такого количества вакансий является беспрецедентным предложением в условиях, когда многие предприятия свертывают производство и сокращают персонал. Таким образом, производственная программа Ростсельмаша может заметно изменить ситуацию на рынке труда. Основная доля вакансий Ростсельмаша – это ключевые профессии промышленного производства. Уже известно в ком нуждается производство - маляры, станочники широкого профиля (сверловщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики). Еще нужны операторы станков с числовым программным управлением; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах. С удовольствием возьмут на работу сварщиков на машинах контактной (прессовой) сварки, слесарей механосборочных работ, слесарей-инструментальщиков.

Вот комментарий директора по персоналу Дениса Радионова: «Ростсельмаш с большим отрывом завершил минувший сезон. Еще большие планы стоят перед компанией на 2015-2016 сельскохозяйственный год. Мы рассчитываем выпустить новых машин на 20 % больше прошлогоднего  показателя. Это амбициозные цели, но позиция, которую наша компания сегодня занимает на мировом рынке, позволяет нам их ставить. Сегодняшняя ситуация на рынке труда способствует тому, чтобы набирать наиболее квалифицированный персонал, однако мы с удовольствием готовы предложить работу людям, не имеющим опыта. Для таких новичков в компании организованы 1-2-месячные курсы на базе корпоративного учебного центра и в подшефном колледже».

В пресс-офисе Ростсельмаша редакции уточнили, что на предприятии всем новичкам гарантируется полный соцпакет и достойный заработок. Уровень зарплат компании в полной мере отражает ее заинтересованность в квалифицированных кадрах.